Doğru liderlik

Klasik liderlikte kişi içgüdüler ile hareket eder ideal liderlikte yetenekleri ile hareket eder. Herhangib bir karar verirken hemen karar vermez ve daha sonra karar verir. Ve çalıştığı kişilerin güçlü ve zayıf taraflarına bakarak hareket eder.

Doğru zamanda hareket eder ve ona göre davranır. İnsanlar kendisini hangi ortamda rahat ve sadakatlı hisseder tabi ki rahat ortamda. İnsanlar yüksek maaş aldığı yerde mutlu olmayabilir, ama liderini seven kişiyi ve mutlu eden kişiler kurumda değerli hisseden kişiler daha mutludur ve kurumda gelecek görmesi çalışanlar çok önemlidir. Bu özellikleri olan kişileri bulmakta çok önemlidir. Doğru lider nasıl olunur sorusunu bir liderin kendi kendisine sorması lazımdır.

Liderlik paranın gücü ile bağırması ve çağırması yanlıştır ve çalışanlar ile sıcak ilişkiyi kuramazlar ve bu ilişkiyi geliştirmek çok önemlidir. 

Travmayı temizleme

İçimizde bizim iki tane farklı kimliğimiz var ve bunlar birbirinden farklı çalışıyorlar, sürekli bizimle konuşan iç sesimiz var. Bilinçaltı zihnimizin mantığını bilmek çok önemlidir, ne istemediğimzi söylediğimiz zaman olumsuz yönlere kayıyoruz. 

Hep duyduğumuz şey ise travma temizlğidir, bilinçaltındaki faklı travmalar temizlenmesi gereklidir. Travama temizliğinde insan kendisi ile barışır ve kendisini mutlu yapacak şeyleri bulmaya başlar. Travmalar insanların belirli kanalları kapar ve insan bu travmaları temizlemesi gerekir ve hayatın akması gerekir.

Çankırı haber