Klasik liderlikte kişi içgüdüler ile hareket eder ideal liderlikte yetenekleri ile hareket eder. Herhangib bir karar verirken hemen karar vermez ve daha sonra karar verir. Ve çalıştığı kişilerin güçlü ve zayıf taraflarına bakarak hareket eder.
Doğru zamanda hareket eder ve ona göre davranır. İnsanlar kendisini hangi ortamda rahat ve sadakatlı hisseder tabi ki rahat ortamda. İnsanlar yüksek maaş aldığı yerde mutlu olmayabilir, ama liderini seven kişiyi ve mutlu eden kişiler kurumda değerli hisseden kişiler daha mutludur ve kurumda gelecek görmesi çalışanlar çok önemlidir. Bu özellikleri olan kişileri bulmakta çok önemlidir. Doğru lider nasıl olunur sorusunu bir liderin kendi kendisine sorması lazımdır.
Liderlik paranın gücü ile bağırması ve çağırması yanlıştır ve çalışanlar ile sıcak ilişkiyi kuramazlar ve bu ilişkiyi geliştirmek çok önemlidir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder